会派での勉強会③
今日は総合企画部に関する勉強会でした。そこではこんな話が出ました。
○企業におけるストレスチェックは法的には５０人以上の事業所に実施することになっているが、市立の小中学校についても実施していく方向で今後進めていく。＜総合企画部＞
○庁内の人事評価制度を実施していく。チームとして取り組んでいくことに対して個人を評価することは難しい。全体として力を出すための手段としていく。給与にもいずれ反映していくことになる。＜総合企画部＞
○広報かしわざきは７月から月に１回の発行になるが、その後しばらく１年間くらいは配布物を今まで通り月２回を続けていく。＜総合企画部＞
○U・ターン希望者に向けた情報誌を発信していく。ホームページにも載せていく。＜総合企画部＞
明日は「代表質問」が行われます。代表質問とは会派の代表として市長や当局に対して来年度の政策や予算に対して質問するものです。一般質問とは別に行うもので、この２月定例会議でのみ行われるものです。都合がつく方は傍聴に来ていただきたいと思いますし、インターネットでも中継しますので、そちらでもご覧いただけます。
